HENKILÖSTÖN KEHITTÄMISEN KOMPASSIT

ConTe Oy auttaa henkilöstön kehittämisessä ja "suunnistamisessa" kohti menestystä eri kompassien avulla:

Kompetenssikompassi

• menestyksen kannalta kriittisten kompetenssien tunnistaminen, arviointi ja kehittäminen         

Johtamiskompassi

• 360-arviointi ja palautekeskustelu tukemaan johtajana kehittymistä

Motivaatiokompassi

• motivaatiotekijöiden kartoitus ja työn "tuunaaminen" työhyvinvoinnin ja tuloksellisuuden lisäämiseksi

Vuorovaikutuskompassi

• vuorovaikutuksen ja yhteistyön parantaminen ihmisten erilaisuutta tunnistamalla ja hyödyntämällä

Itsensä johtamisen kompassi

• omien vahvuuksien ja kehittämisalueiden tunnistaminen, hyödyntäminen ja kehittäminen (yksi tärkeimmistä työelämätaidoista nykyisin)

Urakompassi

• osaamisen ja motivaation tunnistaminen sopivan urapolun rakentamiseksi ja itsensä "brändäämiseksi"

Koulutuskompassi

• osaamisen päivittäminen vastaamaan tulevaisuuden haasteisiin