TYÖELÄMÄN KULTTUURIKOMPASSI

Tyypillisiä käyttötilanteita:

• yrityksen kansainvälistyminen
• viennin aloittaminen
• monikulttuurinen työyhteisö

Antaa vastauksia mm. seuraaviin kysymyksiin:

• Osaammeko huomioida kulttuurierot?
• Miten välttää kulttuurieroista johtuvat väärinkäsitykset?
• Miten hyödyntää monikulttuurisuus?

Tärkeimmät hyödyt:

• yhteistyö eri kulttuureista tulevien henkilöiden kanssa helpottuu
• vältetään kulttuurieroista johtuvat väärinymmärrykset
• monikulttuurisuudesta tulee rikkaus

Globaalissa toimintaympäristössä ja monikultturisissa työyhteisöissä kulttuurierot voivat aiheuttaa haasteita toimivalle vuorovaikutukselle. Paljon hyödynnetty Hofsteden malli auttaa ymmärtämään eri kulttuureista tulevien ihmisten tapaa ajatella ja toimia. 

Monikulttuurisuus on rikkautta - hyödynnetäänkö sitä organisaatiossanne?

KYSY LISÄÄ TAI PYYDÄ TARJOUS TYÖELÄMÄN KULTTUURIKOMPASSISTA!.