TYÖHYVINVOINNIN KIVAQ-KOMPASSI

Tyypillisiä käyttötilanteita:

• säännöllinen työhyvinvoinnin mittaus
• henkilöstön osallistaminen työhyvinvoinnin parantamiseen
• työyhteisön kehittäminen ratkaisukeskeisesti

Antaa vastauksia mm. seuraaviin kysymyksiin:

• Voiko henkilöstömme hyvin?
• Miten osallistamme kaikki työyhteisön jäsenet?
• Miten yhdessä parannamme työhyvinvointiamme?

Tärkeimmät hyödyt:

• työhyvinvointi paranee
  
• vastuullisuus työyhteisössä lisääntyy

Käytämme helppoa, nopeaa ja edullista KivaQ-työhyvinvointikyselyä työhyvinvoinnin mittaamiseen ja analysointiin. KivaQ-kysely sisältää automaattisesti seitsemän vakiokysymystä (17 eri kielivaihtoehtoa) ja siihen voidaan lisätä myös omia räätälöityjä ajankohtaisia kysymyksiä.

KivaQ-kysely sopii kaikenkokoisille organisaatioille kaikilla aloilla. Suuremmissa organisaatioissa henkilöstö voidaan jakaa pienempiin ryhmiin esim. osaston, henkilöstöryhmän, paikkakunnan tai maan mukaan. Kyselyä voi myös käyttää yksittäisten työtiimien työhyvinvoinnin mittaamiseen.

KivaQ:lla on ainoana työhyvinvointi-kyselynä vastausprosenttitakuu. Kyselyyn vastataan nimettömänä, mikä edesauttaa korkean vastausprosentin saamista ja parantaa vastausten luotettavuutta. Kyselytuloksia voi muiden analyysien lisäksi verrata myös kattavaan referenssiaineistoon.

KivaQ-kysely toimii mittarina ja keskustelun avauksena KivaQ-kehittämisworkshopeissa, joissa tulokset puretaan ja mietitään ratkaisukeskeisesti yhdessä koko työyhteisön kanssa miten työhyvinvointia voidaan parantaa.

KivaQ:n on kehittänyt palkittu työterveyshuollon erikoislääkäri, Ove Näsman, jolla on työhyvinvoinnin alalta yli 30 vuoden monipuolinen kokemus. Kyselyn peruskysymykset on laadittu tieteellisten tutkimustulosten perusteella. 

KYSY LISÄÄ TAI PYYDÄ TARJOUS TYÖHYVINVOINNIN KIVAQ-KOMPASSISTA!